"Жизнь - как стройка: пустое поле, на котором вырастает красивый дом" Директор по экономике и финансам МФС-ПИК Наталия Савина о женском подходе к строительной отрасли

Добрый, нежный мартовский праздник, посвященный прекрасной половине человечества, у строителей в особом почете. Женщины трудятся почти на всех направлениях этой, казалось бы, чисто мужской отрасли - от стройплощадок и инженерных служб до проектных бюро и бухгалтерий. О том, как выглядит строительный бизнес с женской точки зрения, "МП" рассказала директор по экономике и финансам ООО "МФС-ПИК", входящего в Группу Компаний ПИК, Наталия Савина.

- Почему вы выбрали профессию строителя? Неужели мечтали об этом с детства?

- Мой дедушка - строитель по образованию - преподавал в строительном институте, занимался свойствами стройматериалов. Папа тоже занимается тем же научным направлением, до сих пор преподает. Мама - строительный инженер-экономист. Так что, можно сказать, я - представитель династии. Теперь ее продолжает мой старший сын, который недавно закончил МГСУ и уже работает по специальности. После школы я чуть было не поступила на биофак МГУ, но потом все же склонилась к МИСИ (Московский инженерно строительный институт им.В.В.Куйбышева. - "МП"). Там все было знакомо и как-то привычно, многие термины я слышала с детства из разговоров родителей. Потом - красный диплом, аспирантура. Специальность - промышленное и гражданское строительство.

- Из института сразу на стройку?

- Да, наступили 90-е. Жизнь поменялась, я пошла на производство инженером производственно-технического отдела. Потом стала начальником того же ПТО, затем - заместителем генерального директора строительной компании. Вряд ли это получилось случайно. И хоть я нашла себя не в производстве, а в сфере строительной экономики, можно сказать, что строитель - это призвание. Так вышло, что всю жизнь я была связана со строительством жилья, надеюсь продолжать и дальше.

- Вы помните свой первый день на нынешней работе? Какие тогда стояли цели и задачи, как были настроены коллеги?

- Компания "МФС-ПИК" была создана в апреле 2005 года. Я пришла в компанию в июне того же года - это был совершенно новый коллектив, человек 200. Основные задачи, которые стояли перед компанией, - выполнение функций генерального подрядчика на проектах Группы (до этого генподрядчиков привлекали со стороны, что не всегда обеспечивало должное качество организации работ на строительных площадках) и обеспечение более равномерной загрузки домостроительных комбинатов Группы Компаний ПИК. До конца 2006 года мы создавали систему, которая должна была работать как часы. Выполнить поставленные задачи нам удалось. Объем производства в 2012 году в целом вырос по сравнению с 2011 годом на 30%. В этом году мы планируем не только сохранить этот объем, но и увеличить его.

- Много ли женщин работают в компании и каково это - быть женщиной в строительной индустрии?

- Сейчас в компании около 1100 человек, из них 140 - женщины. Конечно, женщин на стройплощадках немного, ведь это в первую очередь тяжелый физический труд. Не всякий человек - вне зависимости от пола - такое выдержит. А в работе административного персонала, как в любом офисе, нет особой разницы, мужчина ты или женщина. Все зависит от человека. От профессионализма и характера. Своим обаянием в рабочем общении пользуются все - и мужчины, и женщины. Но там, где мужчина-руководитель может просто жестко поставить вопрос без всяких толкований, прямолинейно, женщина в любом случае будет действовать мягче. Женщины более терпеливы. Они могут без ущерба для себя - медленно, но верно - добиваться результатов и целей. Самые кропотливые работы, конечно, чаще всего женщины выполняют лучше. Как, например, в строительстве лучшие маляры - женщины.

- Часто ли в принятии решений пользуетесь знаменитой женской интуицией?

- Так же, как и все, да. Ведь интуиция всегда основана на собственном опыте и знаниях.

- Насколько комфортно вы себя чувствуете как руководитель?

- По-моему, мне повезло работать в такой компании, как Группа Компаний ПИК, - она прекрасно организована. Ведь в любой крупной компании главное - четко обозначить задачи и поставить конкретные цели. ГК ПИК - очень стабильная организация. Мы достойно пережили финансовый кризис. Сегодня у нас отличные перспективы, много начатых объектов, новые проекты, твердая позиция на рынке. Для людей это прежде всего означает уверенность в будущем и спокойствие - мы знаем, что у нас будет достойная зарплата. В перспективе главное - сохранить эту стабильность. Возможно, поэтому и в коллективе чувствуется ровная, дружная, рабочая атмосфера. Корпоративный дух - это не просто слова. Когда возникает проблема - никто никого не напрягает и не перекладывает ответственность. Все делается сообща, хотя в большом коллективе это обычно сложно.

- Изменилось ли что-то в работе строителей после смены команды столичного правительства?

- Принципы работы с новой командой московского мэра остались прежними. Но, к примеру, удобнее стало общаться с органами власти - очень помогает созданная недавно электронная система документооборота. В 2012

году по заказу Москвы мы сдали несколько объектов. В процессе строительства почти все общение с органами власти - обмен письмами и документами - происходило в электронном виде. Мы можем видеть, как отслеживаются бумаги, в какой стадии согласований находятся, к кому из исполнителей перешли. Технически стало работать легче. В то же время усилился контроль со стороны органов власти за исполнением работ, за стройплощадками, технологиями и отчетной документацией. Это всех еще больше дисциплинирует.

- Что в жизни приносит больше удовлетворения - работа или частная жизнь, семья?

- Большую часть времени мы все проводим на работе. Но нельзя сказать, что я ночую на работе. В качестве хобби я вечерами преподаю экономику в МГСУ на кафедре менеджмента и инноваций. Ведь экономика строительства - очень специфическая и интересная область, здесь недостаточно знаний в общей теории. Дом - это очень важно. Мой муж тоже строитель, поэтому нам всегда есть что обсудить. Выходные стараемся проводить все вместе с сыновьями: дача, загородные поездки, дальние путешествия. Наша семья очень мобильная, а путешествие, как и жизнь вообще, похоже на стройку. Это всегда пустое поле, на котором строится новое красивое здание, где новый опыт и впечатления - как этажи дома.

- А в каком доме, построенном с вашим участием, вам самой хотелось бы жить?

- У нашей компании есть очень красивый и уникальный в своем роде "Английский квартал" на Мытной улице. Там очень уютно и спокойно. Еще, как ни странно, мне нравятся районы массовой застройки, которые с первого взгляда ничем не примечательны. Но когда ты видишь, как в чистом поле вырастают десятки домов, как в микрорайоне "Кузнечики", где Группа строила жилье для военных, -это похоже на чудо. Сейчас у нас строятся прекрасные жилые районы, например, в районе Коммунарки, где Группа возводит дома новейшей на рынке индустриальной серии П-3МК "Флагман". Казалось бы, панельные дома. Но помимо технических модернизаций дома мы применяем разные цветовые решения фасадов, разную компоновку зданий. Когда смотришь на новый квартал, кажется, будто он весь светится.

- Это и есть главное удовольствие от работы?

- Любому строителю приятно сказать, проезжая по Москве: "А вот этот дом я строил". Те дома, к строительству которых приложил руку, уже никогда не забудешь. Можно прямо сказать: мы строим хорошо.

- Что обычно дарят коллеги по работе на 8 Марта?

- Лучший подарок на 8 Марта - это внимание. И неважно, как оно будет выражено. Ну и, конечно, обязательно - весенние цветы.