Корпоративное управление

Кодекс управления

Группа Компаний ПИК, одна из ведущих девелоперских компаний России, стремится придерживаться передовых международных стандартов корпоративного управления, которые способствуют успешному развитию бизнеса и придают уверенности инвесторам. Признавая важность высокого уровня корпоративного управления для успешного развития бизнеса и достижения взаимопонимания лиц, заинтересованных в деятельности Компании, Группа Компаний ПИК разработала свой Кодекс корпоративного управления. Цели Кодекса заключаются в обеспечении эффективной защиты прав и интересов акционеров, прозрачности принятия решений, профессиональной и этической ответственности членов Совета директоров, других органов управления Компании и акционеров, большей информационной открытости Компании, а также эффективного контроля за финансовой и экономической деятельностью Компании. Совет директоров Компании и Правление Компании, Президент и сотрудники соблюдают Кодекс корпоративного управления.

Совет директоров

Совет директоров постоянно стремится к улучшению своей эффективности. Такие меры включают достижение оптимального баланса между профессиональными знаниями и умениями членов Совета директоров, а также баланса среди исполнительных, неисполнительных и независимых директоров. В настоящее время четверо из девяти членов Совета директоров являются независимыми директорами согласно критериям, установленным Федеральным законом «Об акционерных обществах», Кодексом корпоративного управления ГК ПИК и Объединенным кодексом корпоративного управления Великобритании. Участие независимых директоров в работе Совета директоров позволяет Компании принимать взвешенные решения на благо всех акционеров и гарантирует прозрачность нашего процесса управления.

Исполнительные органы

Руководство текущей деятельностью Компании осуществляется коллегиальным и единоличным исполнительными органами — Правлением и Президентом. Исполнительные органы подотчетны Совету директоров Компании и общему собранию акционеров. Президент Компании одновременно является Председателем Правления Компании.
Комитет по кадрам и вознаграждениямКомитет по аудиту и рискамКомитет по стратегииСовет директоровКомитет по раскрытию информацииПравлениеПрезидентИсполнительные органыИнвестиционный комитетОбщее собрание акционеров